2016年民法典对雇主对雇员责任的规定

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• 问民法典关于雇主对雇员的责任怎么划分
  

  民法典关于雇主对雇员责任的规定：雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的，雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿，如果损害是第三人造成的，雇员可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主给一定的补偿。

• 问民法典雇主责任中被雇员的责任有哪些
  

  民法典关于雇主对雇员责任的规定：雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的，雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿，如果损害是第三人造成的，雇员可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主给一定的补偿。

• 问雇员受伤雇主责任法律规定
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任，即无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。

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