给雇主施工时因病死亡，雇主该怎样赔偿
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1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2，依法应申请...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
雇佣人因自身疾病死亡雇主应如何索赔
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存在雇佣关系且因提供劳务而受伤，雇员又不存在过错的情况下，雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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交通死亡赔偿多少钱
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
民房建筑中因工死亡雇主应该赔偿多少钱
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工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： （一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水； （二）供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定...
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员工开车出车祸死亡雇主应赔多少钱
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死亡赔偿金计算公式 （1）、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金＝（城镇居民人均可支配收入）元×2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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给雇主干活当中出车祸死亡，雇主应该赔偿多少钱
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依据人身损害赔偿司法解释，包含丧葬费、死亡赔偿金等等，因为不了解你的具体情况，所以无法准确计算...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
雇工因病死亡的雇主要赔多少钱，律师怎么看
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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雇员死亡雇主赔偿额度是多少
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可以参照侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...
陕西在线咨询顾问团
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雇主因工作导致劳务工死亡该赔偿多少
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以。赵先生在宝山的洗衣厂里干活，因劳务活动导致左脚大拇指受伤...
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针对雇工因病死亡的雇主要赔多少钱，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
雇主责任险中雇员因事故死亡
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工伤死亡社保赔付雇主还要再赔付吗
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工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。《...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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司机在雇工活动中突发病死亡，雇主如何赔偿？
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建议详细说一下你的情况...
张神兵律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
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雇主险在工伤死亡赔偿多少
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工伤保险赔偿是参考《工伤保险条例》给予赔偿。属于公司必须缴纳的法定工伤保险。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位...
重庆在线咨询顾问团
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雇工死亡多少？
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视具体情况，可赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄、户口等确定。...
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雇佣司机最后因重病死亡与雇主有关系吗
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如果不是在从事雇佣劳动时死亡，雇主在法律上就没有责任。...
湖北在线咨询顾问团
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员工因自己的病死了刚上班这个雇主需赔钱吗？
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需要承担非因工死亡的抚恤金，15个月社平工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。...
孟金龙律师|
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保姆在雇主家突发病死亡雇主有责任吗?
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保姆在雇主家突发病死亡的，如果保姆自身有病不属于工伤，雇主不需要担责。保姆不是在雇佣活动中受到意外伤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
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给雇主干活当中出车祸死亡，雇主应该赔偿多少钱
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依据人身损害赔偿司法解释，包含丧葬费、死亡赔偿金等等，因为不了解你的具体情况，所以无法准确计算...
澳门在线咨询顾问团
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雇用司机的工伤死亡雇主怎样赔偿
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雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿： 1、丧葬费和死亡赔偿金； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 4、交通费，根据受害人及其...
重庆在线咨询顾问团
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雇主险理赔误工费多少钱
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1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其事实上减少的损失计量...
张神兵律师|
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精神病离婚赔偿多少钱
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覃程律师|
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在工作岗位上，因病死亡，雇主有责任吗？
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雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，不承担责任。但是，如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的，构成工伤，雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有缴...
海南在线咨询顾问团
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雇佣关系突发疾病死亡雇主应该是多少报酬?
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雇员突发疾病死亡，如果不能证明雇主存在过错或因工作中劳动承赋量过大等侵权因素的，不适应过错赔偿原则，雇主不承担赔偿责任。但应本着公平原则与受益人补偿原则，由雇主给予适当的补偿。《最高人民法院关于适用民...
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