工作十年以上的有无工作辞退条件
图文178人已浏览
第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
图文174人已浏览
十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作十年以上不能辞退是真的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
视频1,043人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,390人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询十年以上的劳动能力职工是不能被辞退吗
问答584人已浏览
1.没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的,等最后一份固定期限劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工作十年以上辞退赔偿项目有什么
图文508人已浏览
公司解聘工作十年以上的员工,大多数情况下需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法工作满十年能被辞退吗
图文2,849人已浏览
可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十年以上不能辞退是真的吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,261人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频4,120人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,999人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退干部十年以上是指工作几年以上
问答584人已浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,劳动者可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工公司是否能辞退
问答584人已浏览
理论上来说是可以辞退的。但是如果是在员工无过错且劳动用工合同没有过期的情况下被辞退的,那么单位需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金,如果没有支付的员工有权申请劳动仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十年以上不能辞退是真的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十年内应被辞退
图文91人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作10年不去能不能辞退
图文110人已浏览
工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在干十年的员工不能被辞退吗
图文119人已浏览
十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的,可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的,应按照经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
视频1,514人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,942人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作十年以上不能辞退是真的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年没签合同的工作员能不能辞退
问答584人已浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工十年以上的
问答584人已浏览
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一年,领导以工作态度不认真,不积极要辞退
问答584人已浏览
未履行完劳动合同,用人单位无故单方面解除劳动关系,属于违约解除,要给予双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工
图文446人已浏览
用人单位能够辞退在单位工作10年以上的员工,但需符合员工严重违纪、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>十年以上十年以上工作十年以上医疗期多少天
图文313人已浏览
工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,378人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,780人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不认真的员工可以不赔偿辞退他么?
问答584人已浏览
法律规定是不能克扣工资的,但是如果员工给公司造成损失的可以要他赔偿,可以合法解除劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>能不能十年以上用人单位不得辞退员工?
问答584人已浏览
员工在一个单位连续工作十年,那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十年以上不能辞退是真的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作满十年,公司可以辞退吗
图文393人已浏览
在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
视频894人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询上这个工作真的不太适合吗?可以辞职吗?
问答584人已浏览
你办理离职时,会提供给你一份退工单,在这个上面会有终止、解除合同的选择项。 如果是犯规、犯错、犯法被辞退的话,要看公司的,有些单位自己有档案保管权的,可能会在档案中记录一笔;如果档案不在公司保管,那么...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>六十岁以上以上员工能辞退吗
问答584人已浏览
六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询