员工辞退怎样算十年以上的
图文27人已浏览
1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
干上十年以上的员工要辞退如何处理？
图文9人已浏览
如果不是劳动者主动辞职的，每工作1年支付1个月工资，非法解除劳动关系的双倍。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对怎样辞退十年以上员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满十年员工可以辞退吗
视频1,098人观看
李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
视频4,226人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
问答584人已浏览
如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
单位辞退学校辞退十年以上的员工赔偿标准
图文24人已浏览
1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
十年以上工龄不得辞退吗？
图文20人已浏览
可以辞退对于十年以上工龄的员工，其存在过失性辞退情形，如严重违反用人单位的规章制度的，严重失职、营私...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
怎样辞退十年以上员工，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
视频828人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
视频1,118人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
视频6,667人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工
问答584人已浏览
参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退老员工十年以上社保怎么办
问答584人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当事人可以自行根据实际情况进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对怎样辞退十年以上员工，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
十年以上临时工被辞退怎么办？
图文114人已浏览
10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同，相关福利待遇有权要求同工同酬，用人单位应当依法接受。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
十年以上员工主动辞职怎么样赔偿损失
图文14人已浏览
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 十年以上员工离职补偿标准是十年以上...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
咨询我>>
用人单位可以立即辞退工作十年以上的员工吗
图文17人已浏览
用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
未满一年辞退员工赔偿
视频4,377人观看
江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
视频2,457人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到怎样辞退十年以上员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工有没有十年以上以上的？
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
十年以上的员工公司是否能辞退
问答584人已浏览
理论上来说是可以辞退的。但是如果是在员工无过错且劳动用工合同没有过期的情况下被辞退的，那么单位需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金，如果没有支付的员工有权申请劳动仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
六十岁以上以上员工能辞退吗
问答584人已浏览
六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
企业辞退工龄十年以上员工大概是如何的呢？
图文17人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
十年以上的员工辞职有赔偿吗
图文201人已浏览
十年老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,661人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,104人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
辞退十年以上员工每年补偿几个月工资
问答584人已浏览
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
工作十年企业辞退员工怎样赔偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者工作了10年，用人单位一定支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到怎样辞退十年以上员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退一年以上的员工的工资应该怎样计算
图文123人已浏览
支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工怎么才算无故辞退
视频3,433人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
员工辞退三年十个月以上的工资怎么计算？
问答584人已浏览
如果单位违法解除劳动合同，按照你的工龄，赔偿8个月工资。如有后续问题可电联。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
十年以上法人辞退员工有哪些规定
问答584人已浏览
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
