员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文229人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
2023工作十年以上辞退有哪些赔偿
图文15人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
针对工作十年以上辞退赔偿标准如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
视频917人观看
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,340人观看
15年员工辞退补偿标准,如何计算,年度内
问答584人已浏览
在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
图文3人已浏览
据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
工作8年辞职计算赔偿标准是多少
图文165人已浏览
安装我国法律规定辞职的,可以要求单位支付补偿金,其他理由辞职没补偿金。劳动者自己主动辞职的,是不能要...
不明白,就问一问
工作十年以上辞退赔偿标准如何计算?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,049人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,222人观看
满十年员工可以辞退吗
视频1,072人观看
连继工作十五年以上,五年内退休的,辞退该如何赔偿
问答584人已浏览
单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
工作十年以上辞退赔偿标准,2024最新规定是什么
问答584人已浏览
工作十年以上辞退的赔偿标准要根据实际情况而定。一般经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的...
针对工作十年以上辞退赔偿标准如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满六年被辞退赔偿金计算
图文281人已浏览
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半...
2022年,工作超过十年辞退员工补偿标准
图文7人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
孕期辞退赔偿标准计算
图文98人已浏览
违法辞退孕期劳动者的赔偿标准:支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的一般标准为劳动者在单位每工作...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,822人观看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,406人观看
遇到工作十年以上辞退赔偿标准如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被工厂辞退后以十级伤残赔偿如何计算?
问答584人已浏览
解除或者终止劳动合同时,用人单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时,由工伤保...
被辞退15年如何计算赔偿?
问答584人已浏览
公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。...
11年工作辞退职工赔偿标准
问答584人已浏览
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
2022年,劳务派遣十年以上,辞退如何赔偿
图文8人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
工作八年辞退算几年赔偿
图文261人已浏览
要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,418人观看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,785人观看
辞退十年以上的员工的赔偿标准有哪些
问答584人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
工作十年以上工作了三年辞退补偿多少
问答584人已浏览
辞退合法的,应当接受;违法的,可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳...
遇到工作十年以上辞退赔偿标准如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作20年辞退赔偿标准是什么
图文23人已浏览
一、工作20年辞退赔偿标准是什么 1、工作20年辞退赔偿标准如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,经...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,355人观看
60岁的以上工人辞退如何计算年金
问答584人已浏览
劳动者年满60岁后仍然在岗5年,辞退是否享有赔偿金按平原合同办理。年满60岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受《劳动法》及其相关法律法规调整。年满60...
工作十年以上辞退可以按什么方式赔偿
问答584人已浏览
建议先与公司协商,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》的...