因工作未满一年辞职应赔偿工资吗?赔偿多少?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一般情况下,工作八年辞退, 赔偿标准有多少?
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公司辞退8年老员工的补偿标准是额外8个月的工资,经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的,理论上是每工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作8年辞职计算赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤8级2021年能赔多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同上的工作辞职怎么赔偿,工伤赔偿标准是多少
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根据规定辞职后工伤赔偿标准:首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工作一个月后辞职怎么计算赔偿金
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金,未提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除后赔偿工资计算标准是多少
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解除劳动合同需要支付经济补偿金的,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作8年辞职计算赔偿标准是多少,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工赔偿计算年限是多少
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工地骨折赔偿标准计算是多少
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工地骨折赔偿属人身损害赔偿,当然包括残疾赔偿金 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。 依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作8年辞职计算赔偿标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作几年未签订劳动合同辞职赔偿多少
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作几年视作劳动者和用人单位签订了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作8年被辞退员工如何要求赔偿
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首先,双方要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工作8年辞职计算赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤多少年后辞职赔偿会赔偿多少啊,基数怎么计算的呢
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劳动者在工伤期间辞职的,用人单位应当支付其一次性伤残就业补助金,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是由社保部门支付的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿职工死亡赔偿标准职工死亡赔偿标准的计算
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职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退补偿金是多少,怎么计算
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单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残8级赔偿标准江西省是多少
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江西省八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞职后补偿是按什么标准计算
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员工辞退补偿标准为:经济补偿按工人在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作满三年辞职应该赔偿多少金额
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看具体情况。单位无故辞退的,应当赔偿六个月的工资,三年辞退的,应当赔偿三个月的工资。依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,不需要赔偿。依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作8年辞职计算赔偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辽宁省8级伤残赔偿标准怎样计算的,工伤赔偿
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(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中,五级为18个月,六级为1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤好后工作两年辞职补偿是多少
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工伤好后工作两年辞职,一般情况下,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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