我在企业工作了。8年现在辞职了。能给我补偿吗?
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自动离职是没有经济补偿的,被单位辞退有补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我在某公司工作八年,现在提出辞职,公司有那些补偿
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辞职无补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司工作10年,现在想辞职,但公司不补偿,直接和我离职有补偿吗
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如果您提出离职请求,除因以下原因外,原单位不需补偿: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作8年,现在主动提出辞职有补助吗
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需因单位的违反劳动法相关规定导致职工辞职的,应当给予补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在公司工作6年不签合同我主动辞职有补偿吗
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,公司要把我辞退,我该怎么办,补偿我的工资怎么算
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对于以上情况,其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在公司在职8年期间有2年没给我上保险怎么补偿
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可以要求公司给您补缴,不能补缴的您可以要求相应的经济补偿。可以先与公司协商,协商不成的,可以申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退工作8年的赔偿标准工资怎么算
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公司辞退工作8年的员工,属于违法辞退的,赔偿金标准按以下规定计算:按员工在本单位工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
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工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司工作8年,因为我提前离职,公司要我赔偿我的经济补偿金吗
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1、你有权得到经济补偿金。2、理由:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作三年零两个月,现在我在公司工作,被辞退,有什么补偿
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我的主张:1、我工作三年零两个月,公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金;2、与公司签有保密协议,应该支付我协议约定的保密费。公司的证据,一、关于违反劳动纪律方面的:公司有相关规定,违反劳动纪律要进...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,辞职后公司没有给我交社保,现在公司应该怎么补偿
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劳动者辞职以后,如果用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
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自己主动辞职没有经济补偿金,根据法律规定,需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司工作十多年了,自动辞职可以要求补偿吗
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职工主动辞职没有补偿,如果是因单位违法原因导致职工辞职的可以要求根据工作年限计算经济补偿金。如需法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
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从用工之日起,每年支付你两个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我在原单位工作8年,现在从新公司离职,现在公司应该给我什么补偿
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首先,关于原单位主张是否成立问题,这需要认定你与原公司有无劳动关系,而不是你与第三方是否主动离职有关系,所以,原单位的主张不能成立。但你可以向建立劳动关系的第三方主张, 其次,关于是否给予你经济补偿问...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作了16年多,自己辞职的话,有补偿吗
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自己辞职没有任何补偿,除非对方不购买社保,您以对方不购买社保为由解除劳动关系才会有补偿的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在工厂工作8年了, 因为有问题, 公司辞退, 我有权利要求补偿工资吗
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按照你所述情形,如果厂方在合同期限内辞退你,属于违法解雇,自2008年1月1日后,按照你的工作年限,每满一年一个月,不满六个月按半个月的标准的双倍支付经济补偿金;如合同期限已满,双方没有续订劳动合同,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,因为有事辞职,公司要把工资结清,我需要怎么补偿
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如果是员工本人辞职解除劳动关系,那么单位结清员工工资即可。如果是单位辞退员工需要根据辞退的原因不同确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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