工伤多少年后辞职赔偿会赔偿多少啊，基数怎么计算的呢

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• 问苏州员工辞退赔偿金基数是多少呢
  

  对于其实苏州员工辞退赔偿金基数，要说是综合工资还是基本工资正常时基本工资，企业有点良心的会额外多一点。

• 问工伤赔偿按社保基数赔多少？
  

  工伤赔偿既不是按社保中的“缴费工资”也不是按“缴费基数”赔偿，是按你的个人前12个月的平均工资（包括加班工员），如果是本地人（本市户口）是按前一月12个月在职职工平均工资赔偿。具体依当地规定.关于工伤赔偿按社保基数赔请参考。

• 问工伤赔偿基数是怎样计算的呢?
  

  工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 2、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、社会平均工资 统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。 社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。

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