入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职8个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>上班不满6个月辞职应该赔偿多少
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上班不满六个月辞退工资应该视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职一年被辞退,补偿多少钱
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职8个月辞退赔偿多少,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询入职8个月离职
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1.老板无权扣压风险抵押金2.你任何时候都可以走,而且不需要赔偿他一分钱.反而他应当给你一个月工资的补偿,这是因为他没有与你签订劳动合同,而劳动合同必须是书面的,所以他无权要你赔偿,但目前你已做了8个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职8个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职赔偿可以少一年一个月吗?
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1、劳动者主动辞职的,那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同,劳动者以非自己意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职8个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
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入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同入职满一个月赔偿金是多少
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解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资,如果单位没责任,经过双方协商解除,赔偿金是半个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职8个月已正式转正单位无故辞退有吗
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请问有无签订劳动合同劳动合同是否到期如果单位无故解除未到期合同,可以要求经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工8个月被辞退要多少补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职8个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到一个月被辞退的赔偿金如何计算
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公司辞退劳动者有三种情况:【1】公司违法辞退劳动者,按照《劳动合同法》第48条,87条,按劳动者工龄,每满一年,赔偿2个月工资。【2】公司按照《劳动合同法》第46条辞退劳动者,要按第46条,第47条,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月被辞退赔偿一般是怎么规定的
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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