怀孕期间辞退胎妇赔偿标准女方有赔偿吗
图文73人已浏览
辞退孕妇补偿标准是:按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕辞退后赔偿金计算公式有哪些
图文210人已浏览
孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期辞退赔偿标准计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,985人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,970人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕期辞退赔偿标准
问答584人已浏览
我国法律明确规定公司在女员工怀孕期间是不得辞退的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为:...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞退补偿怎么计算有标准吗
图文75人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文121人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期辞退赔偿标准计算,律师怎么看
工伤赔偿计算标准
视频6,962人观看
李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,140人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,858人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期辞退的赔偿标准
问答584人已浏览
我国法律明确规定公司在女员工怀孕期间是不得辞退的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退赔偿标准
问答584人已浏览
女职工在孕期的,单位不得违法解雇,单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期辞退赔偿标准计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小三怀孕堕胎赔偿标准如何计算
图文521人已浏览
小三怀孕堕胎,属于双方同居,是自愿行为造成的后果,无合法婚姻为前提,故请求赔偿无法律依据,人民法院不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文167人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期怀孕被辞退的赔偿
图文246人已浏览
试用期因怀孕被辞退的,是属于非法解除劳动合同的情形,用人单位应当向劳动者支付月工资双倍的经济补偿。妇...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,165人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,004人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到孕期辞退赔偿标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被辞退赔偿怎么计算
问答584人已浏览
孕期如果没有合法理由用人单位不能解除劳动合同,可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《劳动合同法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
问答584人已浏览
孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿经济补偿标准怎么计算
问答584人已浏览
女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇有哪些辞退补偿标准
图文111人已浏览
(一)单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金; (二)单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
图文76人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤赔偿计算标准
视频2,107人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准
视频12,701人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞退赔偿标准怎么算
问答584人已浏览
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退赔偿标准
问答584人已浏览
妇女在怀孕期、违法解除劳动关系赔偿金生产对于女职工来说是必须要经历的、产期:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定:根据我国《劳动合同法》第四十二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期辞退赔偿标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退赔偿金怎么算的
图文97人已浏览
若用人单位违法辞退孕妇的,赔偿应按二倍经济补偿标准来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频997人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇辞退怎么计算赔偿
问答584人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。孕妇辞退如何补偿?用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇赔偿标准?
问答584人已浏览
关于辞退孕妇补偿标准的问题,若怀孕女职工存在过错,那么用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在过错,用人单位属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询