孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇有哪些辞退补偿标准
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(一)单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金; (二)单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退孕妇按什么标准赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退孕妇按什么标准赔偿
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怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇按什么标准赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇赔偿标准?
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关于辞退孕妇补偿标准的问题,若怀孕女职工存在过错,那么用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在过错,用人单位属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退赔偿标准?
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劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿,按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇按什么标准赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定的辞退孕妇赔偿标准有哪些
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辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>2023年辞退孕妇补偿标准是多少
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2023年辞退孕妇不需要对孕妇进行补偿。若是违法解除劳动合同的则不是补偿而是赔偿。赔偿是补偿金的两倍...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞退孕妇按什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退赔偿标准
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇赔偿标准是什么?
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1.违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金,计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条);2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3.工资和(如有拖欠)应一并发放。1...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准?
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相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资(如有拖欠)应一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退孕妇的补偿标准有哪些
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退赔偿怎样计算
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被辞退赔偿标准
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劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿有什么标准
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇按什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司乱规章和辞退孕妇的补偿标准
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退孕妇的赔偿标准是什么
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退的赔偿标准是什么?
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孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。...
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