孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退孕妇的赔偿标准是什么,最新规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇的补偿标准是什么,法律上该如何规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿法律如何规定的,赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇的赔偿标准是什么,最新规定是什么,律师怎么看
国家最新轻伤鉴定标准是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位辞退孕妇怎么补偿最新的规定是什么
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一般女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准是什么,法律有哪些规定
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇的赔偿标准是什么,最新规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除孕妇最新赔偿标准
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用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果辞退孕妇应当按照什么标准赔偿
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023劳动法孕妇辞退赔偿标准是怎么样的
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属于非法辞退,应给予工作一年给予两个月工资的经济赔偿金,还要再支付一个月的代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞退孕妇的赔偿标准是什么,最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退补偿标准2017最新
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女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准和公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>裁员孕妇赔偿标准是什么样子规定的谢X
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孕妇在怀孕期间,单位不能辞退。你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期妇女能被辞退吗最新的规定是什么
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哺乳期妇女是不能被辞退的,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司辞退孕妇怎么赔偿2019最新
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公司改制辞退孕妇要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,公司改制不能因女职工在孕期而解除劳动合同,公司违反劳动合同法的规定辞退孕期女职工的,要支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司辞退孕妇是什么补偿标准
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公司辞退孕妇的补偿标准是:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金。 第36条:用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇的赔偿标准是什么,最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤残鉴定标准赔偿,最新规定是什么
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工伤伤残鉴定后的赔偿标准:赔偿根据其伤残等级来确定,如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇的相关规定, 辞退孕妇会有什么后果, 辞退分类是怎么规定的
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一、辞退孕妇的相关规定劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退是怎么赔偿的
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女职工孕产期间,单位不得解除劳动合同,否则是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半...
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