孕妇遭单位辞退补偿标准，公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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法律规定公司能辞退孕妇吗
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法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。...
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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孕妇辞退补偿的规定是什么？，有没有相关的法律规定
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规定包括辞退的补偿标准、补偿期限等。 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。...
赵佳律师|
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孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些？
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孕妇辞退除过失性辞退外，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司辞退孕妇的补偿标准是什么,法律上该如何规定，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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如果在公司怀孕了那孕妇被辞退补偿标准是什么？
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我国劳动法规定，再妇女孕产哺期间事不能解除劳动合同的，如果硬要解除的话。是要给双倍的经济补偿金的，经济补偿金的计算方式为工作年限乘以月平均工资。再乘以2，因为是双倍的经济补偿金。假如你工作十年，那么就...
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公司如何辞退孕妇？
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首先要明确，哺乳期内用人单位能否单方解除劳动合同？根据目前法律的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同，即女职工在法...
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怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退孕妇生育津贴补偿是怎样的，法律上的具体规定
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辞退孕妇的生育补偿津贴通常是按照生育保险购买的标准来进行支付的。通常都是用人单位按照该孕妇上一年度的...
吴莉律师|
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司辞退孕妇的补偿标准是什么,法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇请假补偿都是以什么标准计算？
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公司辞退孕妇补偿标准是支付两倍的经济赔偿金。...
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法律规定孕妇被辞退有什么补偿吗
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怀孕期间不可以辞退的，如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维权...
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法律规定公司能辞退孕妇吗
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法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。...
天津在线咨询顾问团
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孕妇旷工可以辞退吗，法律是如何规定的
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。其他情形下辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何让公司主动辞退获得补偿，法律的规定是什么
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如何让公司主动辞退获得补偿 1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
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辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的，属于违法辞退，孕妇要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
西藏在线咨询顾问团
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辞退孕妇补偿金如何计算？
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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孕妇在孕期公司辞退如何赔偿
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职工在怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的属于违法解除，应当双倍支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
广东在线咨询顾问团
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2023孕妇被辞退怎么赔偿,法律是如何规定的
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金...
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