企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
孕妇被辞退的具体规定有哪些
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孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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辞退孕妇的相关规定, 辞退孕妇会有什么后果, 辞退分类是怎么规定的
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一、辞退孕妇的相关规定劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行...
孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
劳动法关于孕妇赔偿有哪些规定
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
不明白,就问一问
孕妇被辞退最高赔偿是什么,有哪些相关规定,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
孕妇被变相辞退
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除非你有严重违反公司规章制度的行为,否则怀孕期间不得解除劳动合同,你可以委托律师提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金。...
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没有劳动合同,孕妇被辞退需要哪些赔偿
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女性三期用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
单位辞退孕妇怎么样补偿,最新的规定是什么
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问题解答: 单位辞退孕妇,除过失性辞退外都属于违法辞退,过失性辞退用人单位不需要赔偿,违法辞退的,用...
怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
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导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的,属于违法辞退,孕妇要求继续履行劳动合同,用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
辞退孕妇有哪些赔偿项目
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
孕妇离婚有哪些赔偿和相关的条款
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女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在...
孕妇被辞退单位最少补偿多少,有规定吗?谢谢
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针对你的问题答复如下: 1、《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退孕妇最多赔几个月,具体规定有哪些
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
孕妇被辞退后能得到哪些赔偿
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现在很多劳动者都有这样的问题孕妇退休后如何赔偿?国家明确保护孕妇职工的权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动合同或聘用合同。用人单位...
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怎么确定孕妇被辞退赔偿的范围
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如何确定孕妇被辞退的赔偿范围要看孕妇的工资的多少来决定。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...