监视居住的相关法律依据是什么
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对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。 监视居住由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>误工费赔偿的相关法律依据有哪些
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误工费补偿的相关法律依据主要是《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同被辞退是否有补偿相关的法律依据
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没签合同被辞退应当有补偿 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师辞退的法律依据
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教师辞退的法律依据如下: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇赔偿标准法律依据有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被无故辞退有哪些相关法律依据
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员工被无故辞退后,员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。劳动合同到期,劳动者处于孕期内的,单位应当续延原合同至劳动者孕期结束为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退,依据劳动法如何赔偿的?
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一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间丈夫可以依据规定被辞退吗?
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这个跟老婆没有关系。仅仅是丈夫自己的工作问题 所以这些东西需要继续找工作吧。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的人在孕期不得辞退的法律依据是哪些、?、
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据试用期怀孕能辞退吗
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如果试用期的怀孕员工没有过错的,用人单位不得随意辞退,但如果处在试用期的怀孕员工有被证明不符合录用条件等情形的,用人单位可以依法辞退该员工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国有股权转让的相关法律依据有什么
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国有股权转让的相关法律依据有: 1、有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权; 2、股东向股...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>逾期交房怎么去赔偿,法律依据是什么
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逾期交房应当按照购房合同的约定赔偿,合同中一般会约定逾期交房违约金。 如果合同并未涉及逾期交房违约金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询未婚先孕被辞退法律依据有哪些
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退孕期是哺乳期赔偿是什么样的
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怀孕被辞退孕期哺乳期赔偿标准如下: 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被辞退相关赔偿的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿依据什么法律
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询孕妇在试用期内能被辞退吗?依据是什么的呢?
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怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿的法律依据和规定?
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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