企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律规定孕妇可以辞退吗
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法律规定孕妇是不可以辞退的,如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇被辞退的具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕妇被辞退赔偿金具体有哪些
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现在很多劳动者都有这样的问题孕妇退休后如何赔偿?国家明确保护孕妇职工的权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动合同或聘用合同。用人单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>国家有没有规定孕妇的具体工作时间
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国家没有规定孕妇的具体工作时间。按照法定工作时间工作,但孕妇可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退孕妇公司要承担的责任有哪些
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1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退的具体规定有哪些,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询孕妇被辞退赔偿有哪些规定
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如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退补偿的具体标准有哪些
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孕妇解雇补偿标准:孕妇解雇属于非法解雇,补偿经济补偿的两倍,一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,计算一年,即补偿一个月的工资,两个月的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退的具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么确定孕妇被辞退赔偿的范围
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如何确定孕妇被辞退的赔偿范围要看孕妇的工资的多少来决定。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>孕妇产检具体时长和方法有哪些
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孕妇产检具体时长和方法有: 1、第1-6个月,可享受一天假期,用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕妇被辞退的具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退的法律法规有哪些
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕期间能被辞退么?具体的规定是咋样的?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退补偿标准具体都有哪些内容呀?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退代通知金的规定具体有哪些
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇是否能被公司辞退
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孕妇是否能被公司辞退,视情况而定: 1、女职工在怀孕期间没有重大工作失误以及违反公司规章制度的,用人...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询驱逐出境的具体方式有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇被辞退的补偿金有哪些?
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解雇孕妇的赔偿标准如下:1。劳动者因劳动者过错被解雇的,用人单位不需要赔偿;2。劳动者因其他原因被解雇的,属于非法解雇。用人单位应当按照劳动者的工作年限,每年向劳动者支付一个月工资的两倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿规定有什么
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1.辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退的具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇业绩不达标被辞退
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可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询孕妇被辞退有什么赔偿规定
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现在很多工人都有这样的问题。孕妇退休后如何赔偿?国家明确保护怀孕女职工的权益,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资,退休,解除劳动合同或录用合同。如果使用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退的赔偿标准有哪些
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劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿,按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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