用人单位辞退孕妇怎么补偿最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问用人单位辞退孕妇要怎么赔偿
  

  1、用人单位辞退孕妇，如果采取的无过错性辞退的方式，属于违法辞退，要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇，即孕妇在单位每工作满一年，单位需赔偿其二个月的工资。 2、如果属于过错性辞退的，则不用赔偿孕妇，为其结清工资即可。

• 问孕妇被单位辞退应怎么补偿?
  

  今天就孕妇被辞退的相关法律问题，作简要的分析如下： 孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，按照一年计算；工作年限不满6个月的，按照半个月计算； 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数；另外需要注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的，具体是：如果员工月工资标准高于当地上一年度月平均工资的3倍，那月工资标准就按3倍计算。

• 问孕妇被单位辞退补偿标准是什么
  

  今天就孕妇被辞退的相关法律问题，作简要的分析如下： 孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，按照一年计算；工作年限不满6个月的，按照半个月计算； 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数；另外需要注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的，具体是：如果员工月工资标准高于当地上一年度月平均工资的3倍，那月工资标准就按3倍计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  922人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,047人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,540人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位辞退孕妇怎么补偿

  109人已浏览

• 
  孕妇被单位辞退补偿标准是什么

  110人已浏览

• 
  孕妇被单位辞退补偿标准怎样规定的

  94人已浏览

• 
  用人单位辞退孕妇的话要怎么赔偿

  176人已浏览