辞职员工会赔钱吗
图文74人已浏览
如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的,用人单位需要支付给员工经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工怀孕离职要赔偿多少钱
图文101人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工哪种失职要赔钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,920人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,369人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂离职员工赔偿要多少钱?
问答584人已浏览
如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤有哪几种赔偿?
图文146人已浏览
工伤公司要支付的费用如下: 1、住院期间的伙食补助费; 2、停工留薪期间的工资; 3、停工留薪期间的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失
图文179人已浏览
试用期违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工哪种失职要赔钱,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,518人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤社保局赔偿哪些钱
视频4,754人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频766人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职员工工作中的失误是否要赔偿
问答584人已浏览
如果劳动者给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任,但扣款比例应该符合《工资支付暂行规定》十六条规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要求员工离职要赔钱合法吗
问答584人已浏览
如果工厂对员工进行了专业技术培训,支付了培训费,合法!反之,不合法,任何时间,劳动者可以依据劳动合同法第三十七条规定,试用期内提前3天通知用人单位,正式期提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。附:法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工哪种失职要赔钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱
图文139人已浏览
根据我国法律规定,因劳动者的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职的类型有哪几种?
图文370人已浏览
员工辞职的类型主要包括: 1、劳动者与用人单位协商一致,然后解除劳动合同; 2、劳动者提前三十天通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后公司还能要求员工赔钱吗
图文432人已浏览
劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频1,055人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询特殊工种有哪些
视频12,477人观看
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工哪种失职要赔钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作失职导致经济损失,需要全额赔付吗?
问答584人已浏览
劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时要求员工赔偿经济损失员工能申请赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位违反法律法规损害劳动者利益的,劳动者可以单方面解除劳动关系,并要求用人单位按照公司实际工作年限支付相应的经济补偿。对未支付的工资部分,也有权要求其全额支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工《失职》赔偿标准多少
问答584人已浏览
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公务员在工作中的失职渎职行为,表现为哪几种情形
图文340人已浏览
首先,行为人应当预见自己滥用职权、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果;在监督过失的场合,监督者应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤工厂要赔钱吗
图文67人已浏览
出现工伤,厂里未缴纳工伤保险费的,按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;缴纳工伤保险待遇的,只需要支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,124人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,507人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工失职赔偿怎么计算?
问答584人已浏览
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员在工作中的失职渎职行为,表现为哪几种情形
问答584人已浏览
首先,行为人应当预见自己滥用职权、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果,其次,行为人有滥用职权、不履行或者不认真履行自身职责的行为;在监督过失的场合,则是监督者懈怠职守,不履行或者不认真履行监督义务,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工哪种失职要赔钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病公司需要赔偿多少钱给员工
图文139人已浏览
最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第 (二)项规定:职工参加用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>失职渎职重大损失标准
视频1,724人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工失职赔偿标准如何赔偿?
问答584人已浏览
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有哪些类型?有哪几种?
问答584人已浏览
1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职。 3、满足法定条件的无条件辞职。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询