试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
图文90人已浏览
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
图文114人已浏览
试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,244人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,792人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期离职要赔偿哪些损失
问答584人已浏览
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期过长员工可以要求哪些赔偿
图文141人已浏览
试用期过长员工可以要求哪些赔偿试用期过长员工可以要求支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期被辞退的离职补偿
图文134人已浏览
员工试用期被辞退的,离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形,用人单位不用支付经济补偿: 1、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期离职要赔偿单位的损失么
问答584人已浏览
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期擅自离职是否要赔偿损失
问答584人已浏览
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内员工提出离职需要支付赔偿金么
图文116人已浏览
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工粗心损失员工有哪些赔偿策略
图文47人已浏览
员工粗心损失4000,属于劳动者本人原因给单位造成损失的情形,用人单位可以按照双方的劳动合同约定,要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤职工的损失应该得到哪些赔偿
图文81人已浏览
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工离职要赔偿吗
问答584人已浏览
1、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职可以要求赔偿员工个人损失吗?
问答584人已浏览
在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要不要赔偿公司损失
问答584人已浏览
1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间公司造成的损失能要求赔偿吗
图文600人已浏览
试用期工作失误造成损失,用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚可以要求损害赔偿的方面有哪些
图文94人已浏览
离婚可以要求损害赔偿的方面有: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待和遗弃家庭...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频926人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,244人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
问答584人已浏览
试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职员工的赔偿多少
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职员工要赔偿哪些方面的损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗
图文81人已浏览
劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,214人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期辞职是否要赔偿公司损失
问答584人已浏览
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工离职赔偿标准
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询