试用期过长员工可以要求哪些赔偿
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试用期过长员工可以要求哪些赔偿试用期过长员工可以要求支付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
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如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工擅自离职可否要求赔偿个人损失
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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试用期内走人用赔偿用人单位损失吗
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期期间公司造成的损失能要求赔偿吗
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试用期工作失误造成损失，用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2023员工试用期内自离可以要求赔偿损失资源吗？，律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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员工主动离职是否可以要求员工赔偿损失
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
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婚内出轨可以要求赔偿吗，离婚可以要求的损失
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无论男方还是女方，在婚姻里出轨后引起的离婚，在财产分割上，法律会倾向于保护无过错方。具体分析如下： (一)财产分割原则是以照顾无过错一方为原则 主张离婚损害赔偿必须以离婚(诉讼离婚或协议离婚)为前提。...
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公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗
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按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
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如果不存在约定使用期，或者约定了竞业限制条款，但是违反了的情况，不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拖欠员工工资多长时间算违法，可以要求赔偿损失吗？
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一般来说：要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
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擅自离职造成损失员工可否要求公司赔偿
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劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。...
黑龙江在线咨询顾问团
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人员在试用期内被辞退员工, 员工可以要求离职吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之间具有劳动关系，是受法律保护的。2、用人单位辞退员工，必须符合《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下...
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试用期员工出错，公司要求员工赔偿全部经济损失。这合法吗
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试用期给公司带来经济损失的，用人单位是能够要求劳动者承受赔偿职责的。《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
湖南在线咨询顾问团
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2023公司在试用期开除员工能要求经济赔偿吗
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一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定：...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工在试用期内因为违反法律要求而自动离职，能要求赔偿吗？
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无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同期满从试用期内辞退员工，可以要求赔偿吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
台湾在线咨询顾问团
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试用期内可以发工资？
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试用期内是发工资的。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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在试用期内解雇试用期内的员工，可以要求支付经济补偿吗
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很多用人单位会觉得试用期内的劳动者不属于劳动合同期内，可以随意解雇试用期内的员工。那么用人单位可以随意解雇试用期内的员工吗?解雇试用期内的员工需要支付经济补偿金吗?让我们来了解一下吧! 1、用人单位是...
上海在线咨询顾问团
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员工在试用期内违反公司纪律单位可以以试用期内辞退员工要求补偿吗
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员工在试用期期间违反公司纪律，单位可以以员工不符合录用条件辞退员工，同时因为员工违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动报酬是不能扣除的。单位以试用期不符合录用条件辞退员...
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