长期工干了两个月就走会扣工资吗
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长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。 如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了合同干了6个月就走
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1、辞职是劳动者的正当权利，签订了劳动合同的劳动者提前一个月提出即可，一个月后即应立即结算足额工资（包括加班工资等，不存在扣款之说）并走人，不行投诉劳动保障监察大队（局），也可提请劳动争议仲裁。 2、...
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餐厅招长期工，我干了一个月，会结工资吗？
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您与公司签订劳动合同了吗？一般来讲您是可以要到这一个月的工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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说是长期工干一个月就离职
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有合同就按合同办，没有合同的话，你就是自由的，而且按法律规定是必须发放这一个月工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
招聘长期工干了一个多月就走合不合法，律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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工人签了合同干了六个多月说走就走了怎么赔偿
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工人可以和公司协商解除，也可以预告解除，预告解除需要提前30天书面向公司递交辞呈。这2中情况公司是不能要求工人赔偿的。只有1种情况，就是公司为劳动者提供专项培训的，可以约定服务期，服务期不满就辞职此时...
贵州在线咨询顾问团
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签的长期合同就干了俩月不干了工资按暑假工算合理吗
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依据现行法律法规，若相关员工在签署长期劳动合同且已满两个月之后，自行决定停止工作，其应获得的薪酬待遇...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工干一个月就不干了工资怎么给
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可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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老板说招长期工，我干了一个月只给了半个月工资，剩下半个月不给了
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可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团
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辞不了合同就走要不要给一个月工资
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无论合同是否到期，用人单位没有理由不支付工资。...
山西在线咨询顾问团
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电子工厂招聘长期工人，我工作了一个多月，辞职了，上司不认可，我旷工，发工资这是合法的吗？
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劳动者的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
上海在线咨询顾问团
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房地产能不能干一个月就走
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劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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要是签了合同怎么办我干完一个月就要走了
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你可以依法解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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假期工不给工资怎么办.说好干1个月.干了10多天就不干了.
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工资不给可以申请劳动仲裁，如果合同违约是要支付赔偿金的。...
山西在线咨询顾问团
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干了一个月，合同没有签就开始不干活，不给工资，怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
陕西在线咨询顾问团
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暑假工干一个月不想干了可以走吗
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要是时薪的暑假工，辞职的话可以拿着工资走，月薪的一般都是拿了这个月的工资再走，要不然一般都不给工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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干临促说好的一个月我就干了26天不给工资合理嘛?
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
陕西在线咨询顾问团
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签了3个月的合同，干了一个月有事不能继续干了，走人能够拿到工资吗？
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加...
河北在线咨询顾问团
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