公司拒绝休探亲假是否合法
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲...
员工要请假公司有拒绝的权利吗
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职工请事假用人单位有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工...
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员工有权利拒绝加班吗
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工伤后同事拒绝作证怎办
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年休假期间公司是否可以以累计工作不满10年为由拒绝员工休年休假?
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根据你的描述,公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休...
公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
请问单位有权拒绝员工休产假吗?
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当地规定劳动者有陪产假的,单位无权拒绝员工休陪产假。男方陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多...
不明白,就问一问
公司拒绝员工休年假,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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公司辞退三年员工如何要补偿
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年休假怎么计算
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哺乳假一年多了公司会拒绝休吗
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按照咱们国家法律宝宝出生后的第一年内,宝妈们在上班期间有两次半小时的哺乳时间,也可以请六个半月哺乳假。...
在公司打架公司要求员工休息一个月半休假,员工有权利拒绝上班吗?
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中小企业的企业凝聚力是非常重要的.第一、作为管理层,首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的,可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任...
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产假期间公司可以拒绝安排员工吗
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产假期间有权拒绝安排工作。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位不得强迫孕期...
公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
2022年假规定怎么休
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拒绝离婚怎么解决
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年休假拒绝办理吗
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年休假是带薪休假,干嘛拒绝。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
公司拒绝休探亲假是否合法
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。...
员工在公司上班怎么拒绝公司裁员
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满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况,在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。...
单位强制休年假可以拒绝吗
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公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。 1、公司不能拒绝员工休年假。 员工如果连...
员工未休年假公司工资如何计算
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在我国劳动者未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。《职工带薪年休假条...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司可以开除员工吗
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强制员工调休,员工能拒绝吗
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企...
公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
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公司以病患士为由拒绝员工复工?
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者; 疑似患者等密切接触...
公司诈骗员工判多久
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公司应如何拒绝员工安排
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
员工有权拒绝公司加班吗
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公司强制加班员工有权拒绝。 正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外...