员工有权拒绝单位家访吗
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可以的,家访只是单位想对员工进一步了解,如果你回绝是可以的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>广东单位拒绝休178天产假
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规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问单位有权拒绝员工休产假吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询女儿拒绝赡养父亲,还有权继承财产吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询职工休不享受陪产假单位有权拒绝吗
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陪产假各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,可向劳动监察部门举报。我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位强制休年假可以拒绝吗
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公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。 1、公司不能拒绝员工休年假。 员工如果连...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要请假公司有拒绝的权利吗
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职工请事假用人单位有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问单位有权拒绝员工休产假吗?,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位有权拒绝请病假扣工资吗
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劳动者向单位请病假的,单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来支付病假工资,但不得随意克扣劳动者的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位拒绝休158天产假
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向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问单位有权拒绝员工休产假吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工协商工资单位不得拒绝吗
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员工提出与用人单位协商工资变更,用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位指令冒险作业员工是否有权拒绝
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单位指令冒险作业员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到请问单位有权拒绝员工休产假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想知道员工有权利拒绝单位的请假吗?
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辞退针对违法违纪职工,员工具有劳动合同法第三十九条 (二)至 (六)款规定情形之一的,公司可以辞退员工;符合劳动合同法第三十九条 (一)款、第四十条、第四十一条规定情形,公司可以单方面解除劳动者合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请产假到岗后回来的单位可以拒绝支付产假吗
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员工请产假之后回来没有工作岗位,单位安排员工待岗是没有问题的,但是单位需要每月支付员工工资,最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付员工工资,那么员工可以以拖欠工资的名义申请劳动仲裁,要求解除劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝签订入职协议,单位是否有权向员工索赔,单位拒绝offer违法吗
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Offer的全称是OfferLetter,汉语解释为录用信、录取通知。首先搞清楚一份标准的OfferLetter是民法上的“要约”。听起来比较晦涩,大家只需要知道它并不是正式的合同,但对用人单位而言同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果被单位拒绝休探亲假怎么办
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要求休探亲假被单位拒绝的,如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的,那么可以进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请产假之后回来没有工作岗位, 单位安排员工待岗可以拒绝支付吗
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员工请产假之后回来没有工作岗位,单位安排员工待岗是没有问题的,但是单位需要每月支付员工工资,最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付员工工资,那么员工可以以拖欠工资的名义申请劳动仲裁,要求解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位脑出血提出,科有权拒绝吗
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资料不齐全的情况下,工伤科可以绝收劳动者申请材料,但工伤科应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十八条提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问单位有权拒绝员工休产假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不公布员工工资协商会拒绝吗
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如果员工提出要与用人单位协商工资,用人单位不同意的,可以拒绝,但不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位离职员工拒绝提交退休申请怎么处理
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职工到达法定退休年龄,是国家规定的,没必要本人申请,任何文件也没要求要写申请,单位主管人事工作人员给办理退休就是了,如果是病退,特殊工种退休,退职等非正常退休,需要本人申请。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位拒绝休年假可以要求补偿吗
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依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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