孕妇旷工辞退可以投诉吗
图文85人已浏览
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇旷工有辞退办法吗?
图文124人已浏览
孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇旷工是否可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,750人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇可以旷工几天要辞退
问答584人已浏览
得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
山西在线咨询顾问团咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇
图文181人已浏览
用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
图文432人已浏览
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇旷工是否可以辞退,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
视频949人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,055人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,167人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2022年孕妇旷工能辞退吗
问答584人已浏览
1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工,只要符合一定的法定情形,公司仍然可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工可以辞退吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞退孕妇属于违法辞退,应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇旷工是否可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇旷工多久可以开除
图文271人已浏览
孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司辞退孕妇是否合法
图文706人已浏览
根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>可以不辞退孕妇公司吗
图文106人已浏览
用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,662人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,249人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到孕妇旷工是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了不能工作,孕妇可否辞退
问答584人已浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇
问答584人已浏览
用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退公司是否有责任?
图文84人已浏览
公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
图文162人已浏览
公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,886人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,897人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇旷工时间了辞退有要求吗
问答584人已浏览
孕妇作为三期内的劳动者,受《劳动合同法》特别保护。用人单位不于《劳动合同法》第四十条用人单位无过错和《劳动合同法》第四十一条经济裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以根据《劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇连续旷工一个月能辞退吗
问答584人已浏览
这个问题得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇旷工是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
图文82人已浏览
因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,120人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇劳动者旷工算不算辞退职工?
问答584人已浏览
孕妇作为三期内的劳动者,受《劳动合同法》特别保护。用人单位不于《劳动合同法》第四十条用人单位无过错和《劳动合同法》第四十一条经济裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以根据《劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工三天被辞退这是合理的吗可以有赔偿吗
问答584人已浏览
希望能为您排忧解惑。针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,否则应该承担相应的法律责任。鉴于上述分析,建议您:与单位协商不成,可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询