被开除年休假怎么算
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如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班...
员工休假期间可以被开除吗
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员工休长假是可以辞退的,但如果在合法的假期内是不可以辞退的。以及员工如果是因为患病或非因工受伤而处在...
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探亲假不让休违法吗
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学历被注销会被开除公职吗
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女员工休产假被开除怎么办
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
单位能开除休产假的女工吗?
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单位能开除休产假的女工吗?在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同...
强制休假是开除吗
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是的,其属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
不明白,就问一问
休产假被开除合法吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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产假可以提前多久休
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缓刑怎样不被开除
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被开除可以年休假么
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如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班费。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
单位能开除休产假的女工吗,休产假的女工被辞退怎么办
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一、单位能开除休产假的女工吗 在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使...
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被开除的员工有产假吗?
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没有。如果是怀孕期间被开除的话就可以找公司赔偿。国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人...
病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
三个月病假休完后被开除是否合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
产假法定节假日顺延吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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单位能开除休产假的女工吗
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单位不能开除休产假的女工。根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违反规定解除产期女工劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
强制休假是开除吗
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强制休假是开除。其属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
孕妇被强制休产假合法吗
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单位做法不合法。 《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 《上海市计划生育奖励与补助若干...
请假被老板开除是否合法?
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仅因为请假为由,辞退员工,违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常工作,是占了岗位,工作效率却十分低...
三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么
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三个月病假休完就被开除,一般是不合理的。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是违法的。用人单位单方解除...
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公务员双户口被注销被开除
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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请事假被开除要调休多久
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
用假病假条开除合法吗?
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
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法定节假日不加班被开除合理吗?
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劳动合同法规定法定节假日不加班被开除,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
陪产假不批违法吗
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三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么
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三个月病假休完就被开除,一般是不合理的。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是违法的。用人单位单方解除劳动合同的,员工可以根据法律规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间...
公职人员退休后工资被开除合法吗
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符合条件就合法,不符合就不合法。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和》(国法(国发[1978]104号))明确规定: 机关干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部 符合下列...