骨折休病假6个月单位能开除吗
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只要是批准的病假,多久也不会被开除。不过,一般连续病假6个月后只能吃劳保工资了。...
女职工产假能休多少天,单位不给休产假怎么办?
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1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
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单位不按照国家法定节假日休假
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员工病假多久可以开除
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骨折休病假6个月单位能开除吗
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单位产假能提前休吗
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产假可以提前休,特殊情况下可以申请再提前。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98...
休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
不明白,就问一问
单位能开除休产假的女工吗?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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公司怎样才能开除员工
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单位受贿罪能取保吗
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产假期间单位开除女工怎么处理
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1、产假期间单位不能开除女工。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照...
员工请假30天单位能开除吗?
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
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休产假。单位扣除奖金违法吗
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休产假被扣奖金违法。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发...
单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我...
孕妇作假病假单,单位能开除么
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可以 严重违法单位规章,孕妇也可以辞退 孕妇只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,不是完全不能解雇...
员工休产假期间社保费怎么扣
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公司可以开除员工吗
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女职工怀孕的时候能单位开除吗
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
事业单位女职工流产能休假吗,休多少天。感谢
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女员工妊娠不满4个月的流产的产假15-30天。4个月以上的42天。怀孕28周以上的终止妊娠的享受正常产假90天,包括产前15天。...
休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等情形的。如果单位违法辞退劳动者的,劳动者可要求继续履行劳动合同或者要求单位向其支付经济赔偿金。...
单位员工休产假手续
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写请假条即可。。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
十年工龄单位能开除吗
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不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
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建设单位和施工单位有什么区别
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位能以不批假,开除该员工吗
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如你请假未获批准而私自不到岗,又未履行单位的相应程序的(如即便是病假也未按照要求提交相应病假证明),单位有权根据相应规章制度或考勤制度,主张你严重违反劳动纪律或者按照旷工单方解除与你的合同。这要看给你...
XX工判单位能开除吗/
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各单位的规定不同,您可以咨询当地主管部门。...
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用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
非法人单位能签订合同吗
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女员工休产假被开除怎么办
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
单位休产假的女工被辞退怎么办
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一、单位能开除休产假的女工吗 在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使...