三个月休完病假开除合不合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>三个月病假休完后可以把员工开除了吗
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三个月病假休完,劳动者存在以下情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询三个月病假休完为什么被开除
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在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
河北在线咨询顾问团咨询我>>假病假被开除算违反法律规定吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想休病假一个月开什么病合适
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意外受伤致使自己不能工作,在这段职工患病或非因工负伤治疗期间,规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询三个月病假不给休真的会被开除吗
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三个月病假休完就被开除,一般是不合理的。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是违法的。用人单位单方解除劳动合同的,员工可以根据法律规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀疑被开除公司三个月病假休完没事吧
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据法律规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假必须三个月内休完吗
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1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定用假病假条可以被开除工作吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三个月病假病种
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月做病假能被开除吗
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三个月病假休完就被开除,一般是不合理的。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是违法的。用人单位单方解除劳动合同的,员工可以根据法律规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>现在休三个月病假,休完三个月可以申请辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有编制病假发后是否可以开除休三个月
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在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假三个月还可以享受年休假吗
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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月的病假没有年休会怎么样
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请病假超过三个月的,除累计工作满20年以上的职工外,不能享受当年的带薪年休假。职工累计工作已满1年不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拘役两个月被开除是符合法律规定的吗
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所谓“拘役”是刑事处罚的一种。现在有很多用人单位(大多是政府机关或国有企业和外资企业)都有规定,职工一但被刑事处罚,将予以辞退。另外,一些私企也会视情况给予处理,如果当事人从事的职业或岗位对企业的发展...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>能休三个月病假的病有什么呢?
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能休三个月病假的病,一般医院门诊,可以请半个月的病假,然后根据病情可以再续签。对于一些比较严重的疾病,影响正常生活和工作,病假的时间比较长,比如骨折,严重的心脏病,以及肺部疾患等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三个月病假休完被开除合理吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假有什么规定吗
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休病假的规定如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假休完病假申请的规定是什么
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1、请病假需要用人单位指定医疗机构执业医师诊断检查之后,确需病休的,出具医学诊断证明书(病假条),持诊断书按用人单位规定的程序办理请假手续。 2、提供虚假证明骗取病假用人单位可以按旷工处理,解除劳动关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>能休三个月病假的病是怎样的
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正规医院的假条一般不会超过两周,即使需要修养,也只能续假,不会一起让你休三个月,能休三个月病假的病倒是很多,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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