三个月休完病假开除合不合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>三个月病假休完被开除是否合理
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根据我国法律规定,单位以请病假时间长为理由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三个月病假休完后可以把员工开除了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询三个月病假休完被开除合理吗
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三个月病假休完就被开除,一般是不合理的。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是违法的。用人单位单方解除劳动合同的,员工可以根据法律规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>病假三个月还可以享受年休假吗
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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假休完没休完可以再请病假吗
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可以,只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以,如超过应当享受的医疗期时长的,用人单位有权解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三个月病假休完后可以把员工开除了吗,律师怎么看
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询三个月病假休完后被开除是否合理
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在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在休三个月病假,休完三个月可以申请辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对三个月病假休完后可以把员工开除了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假必须三个月内休完吗
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1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资6000病假休了一个月
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一月份把年假全休完了离职
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可以要求用人单位安排未休带薪年休假,用人单位没有安排的,应当支付工资报酬。但是,职工当年年休假应当按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到三个月病假休完后可以把员工开除了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有编制病假发后是否可以开除休三个月
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在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工与员工签了3年劳动合同,每月上班三个月可以休病假吗
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劳动者和用人单位签了三年劳动合同,劳动者连续休了三个月病假,公司要和劳动者解除劳动合同,劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假可以开除员工吗?
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医疗期间,根据《劳动合同法》第三十九条或者单位关闭的,可以辞退;医疗期满,即使病假期间,单位也可以辞退,没有限制;《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过三个月解除劳动合同合法吗
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一般是不能的,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月病假病种
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体工商户可以开票吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询老公请了三个月病假休三个月病假工资怎么算?
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过三个月可以解除劳动合同吗
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员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三个月病假休完后可以把员工开除了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假休完了之后一个月哺乳假可以补休的吗?
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根据最新的《女职工劳动保护特别规定》第十六条:女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假三个月是要被开除吗
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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