建立劳动关系的劳动合同必须要注明买方吗
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建立劳动关系时劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单...
劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。另外建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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成立劳动关系必须订立劳动合同吗
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成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订立,逾期未订立的,需要支付双倍工资,满一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动...
订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
不明白,就问一问
成立劳动关系必须要订立劳动合同吗?,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
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当事人之间建立劳动关系后必须要订立书面的劳动合同,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
建立劳动关系必须要签订劳动合同吗?
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6...
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订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
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订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
劳动关系为什么要订立聘用合同?
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法...
劳动协议算劳动合同吗
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如何解除劳动关系
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建立劳动关系必须要签订劳动合同吗
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...
成立劳动关系必须签劳动合同吗
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建立正式劳动关系需要签订劳动合同。建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同,但应当签订口头协议。建立正式劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资。...
建立劳动关系必须要双方签订劳动合同吗
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根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。一般来说,认定劳动关系是否有两个标准。一是双方是否签订劳动合同,二是双方是否发生了劳动权利义务关系。在有劳动合同的情况下,很容易认定双方建立了劳...
劳动关系建立时应当订立哪些合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
提供劳动就成立了劳动关系吗
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提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,在没有签订...
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合同订立和成立的区别
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买卖合同成立的必要条件
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建立劳动关系必须要签劳动合同吗?
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建立劳动关系必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定...
建立劳动关系必须签劳动合同吗
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建立劳动关系必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定...
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劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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建立劳动关系是不是必须签订劳动合同
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...
立立劳动关系要签订劳动合同吗
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6...