劳动合同订立必须遵循
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1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。 2、订立劳动合同的目的必须合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对订立劳动合同是不是必须公平,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询订立劳动合同是不是必须公平
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公平原则,是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立了双方的权利和义务。 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公平订立劳动合同可以撤销吗
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显失公平订立劳动合同是可以撤销的。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平,侵害了劳动者的合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>证明工龄是不是必须用劳动合同
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证明工龄不是必须用劳动合同。工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时,公司都...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同是不是必须公平,律师怎么看
越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公立幼儿园必须是户口所在地
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询订立劳动合同是不是必须合法
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。如果是口...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是不是必须在平等的前提下订立的?
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平等原则是指劳动者和用人单位在签订劳动合同时在法律上的地位是平等的,没有高低,从属的区别,没有命令和服从,管理和管理的关系。只有地位平等,双方才能自由表达真实意义。当然,签订劳动合同后,劳动者成为用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同是不是必须公平,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
司机必须与平台签劳动合同吗
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司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利,且司机的工作属于平台的工作一部分。因此,司机与平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立合同合法公平
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在我国,对于合同方面有相关条例明确规定,如果订立合同内容被认定为显失公平,那么此时受损的一方是可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是签订了合同必须交保险
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确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同不公平怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到订立劳动合同是不是必须公平,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系是不是必须签订劳动合同
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>订立合同是否必须必须是书面合同?
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订立合同的形式不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。根据《中华...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>成立劳动关系必须订立劳动合同吗
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成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订立,逾期未订立的,需要支付双倍工资,满一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订日期是不是必须一致
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双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在合同...
吴敏仪律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>租房是不是必须签订租赁合同
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刑法对累犯会从重处罚。从重处罚,必须根据其所实施的犯罪行为的性质、情节、社会危害程度,确定其刑罚,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询订立劳动合同的期限必须是合法的吗
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同证明书是否必须备案
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1、在人社局备案的劳动合同证明书,是证明劳动者工作情况,但法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案 2、法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同是不是必须公平,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追缴公积金是必须要劳动合同吗
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追缴公积金不是必须要劳动合同的。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。住房公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拆迁款是不是必须打户主名下
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工入职是不是必须要签订劳动合同
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员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职是否必须签订劳动合同
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入职一定要签订劳动合同的。 我国法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
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