劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
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签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同的订立形式是什么，必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定：“建立劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订劳动合同，几天必须去办理
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，你提前3天书面形...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动代理必须和劳动者签订劳动协议吗
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进行劳动事务代理，双方必须签署劳动事务代理协议。代理机构与委托代理的单位或者个人，双方建立代理关系，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
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一个月内。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签订几次后, 劳动合同就必须签订固定期限的劳动合同吗
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员工与同一用人单位签订二次以上劳动合同后年，双方可以签订不固定期限的劳动合同，也可以签订固定期限的劳动合同。 劳动合同与劳务合同不同，劳动合同更能保护员工的合法利益。 (1)主体资格不同。劳动合同的主...
浙江在线咨询顾问团
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第二次签订劳动合同必须3年吗？
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法律没有强制性规定，签多久与用人单位协商就可以。新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
章法律师|
律所主任，8年经验
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是否必须与其职工签订劳动合同
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职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么样的公司必须签订劳动合同
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用人单位都要签订劳动合同，无论是什么公司。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同去哪投诉
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商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保...
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劳动合同的订立形式是什么，必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式，但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （...
香港在线咨询顾问团
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签订劳动合同必须要经劳动局鉴证吗?
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（一）签订的劳动合同文本二份（注：劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改），劳动合同鉴证登记表一式两份； （二）用人单位为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件，中国组织机构代码证及复印...
天津在线咨询顾问团
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民营医院所有用工都必须签订劳动合同吗
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民营医院所有用工都必须签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同必须订服务期吗
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劳动合同不一定要约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同必须要和劳动者签订吗
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是的。如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
海南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿。如果公司不签劳动合同，则员工可以得到双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》有相关情形的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，如用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与...
澳门在线咨询顾问团
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连续签订两次劳动合同 第三次必须签订吗
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可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工作多久必须签劳动合同，入职多久必须签劳动合同，劳动合同，劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团
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大健身房签劳动合同必须签订吗
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首先，大健身房签劳动合同也是必须要签订的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...
辽宁在线咨询顾问团
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