劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗
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未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
和医院签劳动合同必须是正式工吗
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按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。 如果是医院直招、直聘的员工，符合上述要求的情况，应该直接与医院签订劳动合同。 劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，...
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签了劳动合同必须都履行吗
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签订了劳动合同就需要履行合同义务，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订有必要吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
民营医院所有用工都必须签订劳动合同吗，律师怎么看
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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和劳动者用工合同是否必须签订？
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用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签约，否则要承担每月支付双倍工资的责任，但最多不得超过十一个月。...
上海在线咨询顾问团
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合同必须要和劳动者签订吗
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是的。如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
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离职后，必须要签订劳动合同
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离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订合同必须盖有合同专用章吗
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签订合同可以盖合同专用章。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事...
周灿辉律师|
合伙人，14年经验
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企业员工签订的劳动合同本人签名必须吗
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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遇到民营医院所有用工都必须签订劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿。如果公司不签劳动合同，则员工可以得到双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》有相关情形的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，如用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
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一个月内。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法有规定转正必须签订劳动合同吗，
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劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
四川在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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第二次签订劳动合同必须3年吗？
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法律没有强制性规定，签多久与用人单位协商就可以。新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
后第三次签订就必须签订劳动合同吗
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中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...
陕西在线咨询顾问团
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非全日制用工也必须签订书面劳动合同吗？
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是的。针对传统的全日制劳动用工形式，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而以小时工为主要形...
福建在线咨询顾问团
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连续签订两次劳动合同 第三次必须签订吗
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可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
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用工满一个月必须签订劳动合同吗, 劳动合同的期限规定
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用工满一个月的，必须签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。 根据《劳动合同法》第...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗？
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劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要；用人单位之所以选...
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