劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
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签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
小店雇佣工人劳动合同是否必须签订
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个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同用工多久必须签订
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劳动合同是指劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗
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未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
是不是必须要签订小型工厂劳动合同，律师怎么看
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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短期工有签订劳动合同必须要签订么？
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短期工需要签订劳动合同。签订劳动合同的时间规定： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单...
海南在线咨询顾问团
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必须签订劳动合同必须要哪些条款
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
浙江在线咨询顾问团
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签订劳动合同后是不是必须缴纳住房公积金
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劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同的订立形式是什么，必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定：“建立劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同签订日期是不是必须一致
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双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。如果双方在合同...
吴敏仪律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到是不是必须要签订小型工厂劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
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进小厂必须要签合同吗
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进小厂要签合同的。用人单位与员工之间签订劳动合同属于法定的义务，和单位的规模大小以及性质是没有太大的关系的，在劳动者入职一个月之内必须签订书面的的劳动合同，没有签订的话，违反法律规定，劳动者可以拒绝接...
江西在线咨询顾问团
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小型工厂的劳动合同怎么签？
问答584人已浏览
1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。 3、劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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签订劳动合同是否必须要盖章，怎么规定的
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劳动合同并不是一定要盖章的，法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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是不是签订了合同必须交保险
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确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同法人参保是必须要签订劳动合同的吗
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如果法定代表人是公司的股东的，则参保不需要签订劳动合同；如果不是公司股东的，则如果其参保就需要与公司订立劳动合同；如果公司是国企的，则法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在...
云南在线咨询顾问团
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签订劳务合同必须要签劳动合同吗，怎么签，是否要注意
问答584人已浏览
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
浙江在线咨询顾问团
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签订合同的签订人是不是必须是法人代表
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一般情况下，合同签署人不一定是法人代表。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
竞业限制工资是否必须签订劳动合同
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竞业限制约定必须有双方签名的约定，竞业限制的时间自离职之日起计算，最长不得超过两年。在竞业限制期内，用人单位应当按照约定支付劳动者竞业限制经济补偿金。 从你所说的情况看，用人单位没有与你专门订立竞业限...
江西在线咨询顾问团
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员工满16周岁是否必须签订劳动合同
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年满16岁员工可以签定劳动合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...
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