小型工厂的劳动合同怎么签？

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• 问是不是要求必须签订小型工厂劳动合同
  

  1、劳动合同是强制规定的，目的是为了更好的保护劳动者的利益，如果未签订小型工厂劳动合同可以向劳动局反馈，主张企业补偿你双倍的工资，这些需要证据证明劳动关系等。 2、如果补签劳动合同，劳动者利益很容易受到侵害，一定要签订劳动合同。

• 问上班小厂的劳动合同怎么签
  

  1、根据相关规定小工厂劳动合同怎么签，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

• 问小厂签不签劳动合同是怎样的
  

  关于小厂签不签劳动合同，只要它是公司或者个体工商户，就需要跟员工签订劳动合同，如果不签订的话，需要自员工工作的第二个月开始每月支付双倍工资。

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