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小厂不签合同怎么办

2023-01-04 329人已浏览
  • 胡婷婷律师

    胡婷婷律师专职律师

    贵州秉尚律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：62

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专业分析
小厂不签合同，作为劳动者的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同； 4、上述方法无法解决的，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍的工资。申请仲裁，要求仲裁的时效是一年； 5、公司不签订劳动合同，员工可以要求公司依法支付从工作第2个月到第12个月的双倍工资，也就是最多可以获得11个月的双倍工资赔偿。如果超过一年，那么和公司之间就形成了无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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