劳动合同法人参保是必须要签订劳动合同的吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同必须要签订吗？
  

  劳动合同必须要签订。

• 问劳动合同必须要签订吗?
  

  当事人必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是确立劳动关系、明确单位与劳动者权利和义务的协议。

• 问劳动合同必须要签订的吗？
  

  是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 说明劳动合同期限大致为三个月起，至于具体时间属于双方协商的事，肯定是不限仅2年就是了。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,517人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,931人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  577人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同必须要签订吗？

  148人已浏览

• 
  法人参保要签订劳动合同吗

  83人已浏览

• 
  劳动合同必须要签订吗

  199人已浏览

• 
  劳动者必须签订劳动合同吗

  229人已浏览