公司是否必须与工会签订集体合同、劳动安全卫生，这些合同必须签订

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• 问集体劳动合同是否必须公司必须有
  

  企业并非必须要有集体劳动合同，企业依据自身的情况，确定是否签订集体劳动合同，要签订集体劳动合同时，首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

• 问个体工商户是否必须签订劳动合同？
  

  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围

• 问工作是否必须要签订劳动合同?
  

  在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工的单位与劳动者可以不签书面劳动合同，签订口头协议也是可行的。

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