集体劳动合同是否必须订立

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• 问集体劳动合同是否是必须要的
  

  集体劳动合同是必须要的，企业依据自身的情况签订集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

• 问集体劳动合同必须是与劳动者签订的吗?
  

  集体劳动合同不是必须的。《集体合同规定》第三条，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协商。

• 问建立劳动关系是否必须订立书面劳动合同
  

  1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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