与公司建立了劳动关系但没有签订劳动合同影响劳动关系的成立吗?

大家都在问查看更多

• 问未当事人签订劳动合同影响劳动关系成立么？
  

  用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

• 问没有签劳动合同劳动关系成立吗
  

  根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

• 问没有签订劳动合同能否成立劳动关系
  

  用人单位与劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者适用用人单位各项劳动规章制度，受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,064人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,168人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,470人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同劳动关系建立了吗

  144人已浏览

• 
  没有签订劳动合同劳动关系成立吗

  136人已浏览

• 
  没有签订劳动合同劳动关系成立吗

  1,196人已浏览

• 
  建立劳动关系要签订劳动合同吗

  142人已浏览