病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以请病假延长试用期吗
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不可以。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对长期病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>病假期间是否可以辞职
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病假期间能够辞职,不过劳动者主动提辞职,是无法获得经济补偿的。按照规定,劳动者在患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期病假可以延长试用期吗
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试用期员工请病假不可以延长试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期病假可以辞退吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期病假工资以及病假期间可以被辞退吗?
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试用期可以请病假的,病假期间用人单位要支付病假工资的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假最多可以休多久?公司可以才病假期间辞退我吗?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期病假和短期病假
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职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假,超过六个月的称为长期病假。职工因病或非因工负伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>癌症患者可以请长期病假吗
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病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到长期病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工。我可以请病假吗?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排病假, 请多长时间可以辞退
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工伤,在规定的医疗期间。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期限已过, 员工提出辞退可以吗?
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公司解雇员工分为合法解雇和非法解雇。第一,如果员工只是普通的病假,员工没有错误,为了达到退休年龄而裁员,或者因为员工不能胜任职场等因辞职,公司需要支付经济补偿。第二,如果员工在疾病医疗期间,公司退休员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位会辞退吗
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期要是请病假会被辞退吗
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不会。孕期职工公司不能辞退,属于违反劳动法的行为,您可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期病假被辞退可以申请补偿吗?
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哺乳期病假被辞退是可以申请补偿的,这种行为用人单位是属于违法的,劳动者可以申请二倍的经济补偿,劳动者在三期之间只要不存在过错,用人单位是没有任何的权利进行辞退,这都是有规定的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退单位可以延长事假吗
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间请病假时间长会不会被辞退
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怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重失职,...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假后一直请病假公司可以辞退吗
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1、产假后一直请病假在法定医疗期内的,公司不可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退病假工作可以留着吗
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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