压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对压15天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报,或者去仲裁机构申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压15天工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询压15天工资离职有多少钱
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辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>压本月工资15天迟到扣钱结算上月工资时应该扣么
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用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对压15天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压15天工资辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压资怎么计算
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工资压资按照一个月工资计算,该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,为限制劳动者的离职转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到压15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>压15天月工资到时间能离职吗
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压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资压20天怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>压工资10天离职怎么给
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资押15天是怎么回事
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用人单位应当按月支付工资,可以对支付的期限与劳动者进行约定,每月15号发工资的,不算拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
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《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>冲压工怎么计算工资
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冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件,集体计件按个人出勤工时进行工资分配;个人计件工资是按照个人合格品产量进行工资分配,班组...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号发上个月工资是压工资吗
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每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂腰部压伤休息六天工资怎么算
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首先需要申请,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请待遇审核获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>压了15天工资的时候能要回来吗?
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公司存在定法过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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