以工带训补贴给员工还是给公司
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以工带训补贴给公司。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生等就业人员开展...
没交社保可以申请福州职业培训见证补贴吗
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没交社保可以申请福州职业培训见证补贴。见证补贴对象:在当地公共就业和人才服务中心办理实名制求职、失业...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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注册培训公司的流程是怎样
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公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30日计薪资,劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定,双方同意则签订的拉动合同就受到法律保...
公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?
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合法的。周末不是带薪休息,通常月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。公司是可以案30...
syb创业培训补贴给谁
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具有创业要求和培训愿望并具备一定创业条件的城乡各类劳动者(非毕业学年的`普通高等学校、职业学校、技工...
不明白,就问一问
福州公司不给员工带培训见证补贴吗,律师怎么看
公司不发高温补贴算违法吗
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新公司给员工交社保流程
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生育津贴怎么发放给员工
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什么是员工的培训,公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 (一)培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
公司不培训员工有违约金吗
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。...
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公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程,主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训,能很快胜...
公司培训员工证书费用员工走了是否退还培训费
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不用的...
公司培训员工需要员工出钱吗?
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公司培训员工不需要员工出钱。公司给员工安排入职培训,属于公司的一种投资行为,公司不能以任何借口收取这...
公司清算时员工如何补偿
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福建省毕业生求职创业补贴
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公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
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若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
公司违约离职后可以不给员工培训费吗
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在一家民营医院工作的孙某,2014年3月参加工作,但双方未签订书面劳动合同。3月27日孙某与医院签订了进修学习合同,约定进修培训时间、培训费用及违约责任等内容。约定内容为:孙某到外地进修,其间每月发放...
培训期不去培训需要给赔偿公司损失吗?
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如果公司给您安排了培训,那么您在离职时就要赔偿公司的损失,所以您的培训费是要扣除的。但是不能扣除您整个月的工资,如果扣除您整个月的工资的,您可以向劳动监察部门投诉。...
公司制度不发给员工只培训,公司随意改,合法吗?
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不合法A...
一企一策培训补贴给谁
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一企一策培训补贴给企业。“一企一策”是指地方政府为实现一定的经济和社会发展目标,采用个体谈判的方式,...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司可以开除员工吗
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员工可以用公司给的培训费扣工资吗?
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。,不能再工资中扣除培训费。 如果在服务期内劳动者违约辞职的,可以要求劳动者...
公司不给员工培训费怎么办?我想辞职
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1,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2,公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3,《劳动合同法》规定: 第二十二条用人单位为...
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试用期辞职公司要给员工培训费吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司不给员工买社保不给补贴
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大...
员工不交社保公司不给补贴
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1、用人单位不签劳动合同,也不缴社保而是给予补贴的,不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约,否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资; 3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。...