福州公司不给员工带培训见证补贴吗
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如果属于在我市劳动就业管理中心、市人事人才公共服务中心和县(市)区公共就业和人才服务中心办理实名制求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以工代训员工可以获得什么补贴
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以工代训是指企业利用自有场所、生产设备,让职工边工作边进行生产技能培训,以工代训补贴是为了支持企业面...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对以工带训补贴给员工还是给公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司给员工结算工资还要补贴
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什么津贴?若是生育险。生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工社保补贴标准
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用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>稳岗补贴给企业还是员工
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稳岗补贴是当地政府补助给企业的。为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以工带训补贴给员工还是给公司,律师怎么看
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询怎么投诉公司给员工补贴
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积极补交相关的社保,遵循具体的处罚。 在《劳动法》中的“社会保险”部分: 用人单位要为员工依法办理社保,并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”,明确了劳动者及用人单位各自的法律责任,任...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴是给员工还是给员工
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直接给员工。首先如果公司为你缴纳了社保,那么你可以享受生育津贴,如果公司没有给你缴纳保险的话,工资由公司照发,如果生育津贴低于你的工资的,有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对以工带训补贴给员工还是给公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司退出,给不给员工补助
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如果是公司法人的变更的话,员工继续在里面工作,是不需要给补助的。如果将员工转到别的公司的话,是要给经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>人才补贴是给公司还是给个人的
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人才补贴是给个人的。 人才补贴申请条件如下: 1、具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准;...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以工代训可以给员工发工资吗?
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以工代训补贴发放给企业,具体可咨询相关部门。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到以工带训补贴给员工还是给公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不交社保公司不给补贴
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1、用人单位不签劳动合同,也不缴社保而是给予补贴的,不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约,否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资; 3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>给员工报了会给公司带
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从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以用公司给的培训费扣工资吗?
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。,不能再工资中扣除培训费。 如果在服务期内劳动者违约辞职的,可以要求劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工意外险是给公司还是给员工每年都交吗
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员工意外险如果是公司为员工购买,且受益人为公司的话,赔偿金是给公司;如果是员工个人购买或者公司将受益...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解除劳动合同怎样给员工补贴
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公司解除劳动合同给员工补贴标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司把最低工资补贴开给员工是违法的吗?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司给员工经济补贴怎么算
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【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以工带训补贴给员工还是给公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿辞工公司是否给员工补偿
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自愿辞职无补偿,如果公司存在违法行为导致员工辞职的,有经济补偿,可以来电咨询。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工生育津贴是公司给发吗
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公司没有权利,生育津贴的性质与工资差不多。首先,根据《女职工劳动保护特别规定》以及《中华人民共和国劳动法》的规定生育时依法应享受社会保险待遇,是法律规定的女职工的福利。其次,女职工孕期、产期、哺乳期公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要给公司培训费吗
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通常公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。所以对于你的描述,公司的做法还是有法可寻的,是否能要赔偿,需要有证据支持。...
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