公司总是推迟2,3天发工资
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分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 ...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
公司推迟发放工资违反什么法律
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1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。 2、用人单位有下列情形之...
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疫情推迟发工资是真的吗？
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用人单位因为疫情推迟发工资是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准...
张丽丽律师|
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因公司经常推迟发工资，
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协商不成的，建议申请劳动仲裁，违法辞退的，还可以向公司索赔。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司推迟发工资算是违法吗,具体的规定是什么，律师怎么看
工资迟发多久违法
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推迟交房的违约金是多少
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刘沛文律师|
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公司不发高温补贴算违法吗
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公司拖欠工资还推迟发放是否违法
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1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。 2、法律依据《劳动合同法...
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请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天，公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同...
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公司推迟工资什么意思
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公司在一个工资发放周期内，正常支付工资。超过一个工资支付周期的，若提供了正常劳动，应当支付工资；没有...
张丽丽律师|
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用人单位推迟发工资违法吗
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用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳...
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请假半个月工资推迟发具有法律法规么
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因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转...
张丽丽律师|
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推迟交房违约金标准
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钱亚波律师|
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
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疫情推迟复工工资照发吗，最新的规定是什么
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单位因疫情推迟复工的，在一个工资支付周期内的，工资照发，即按劳动合同的约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得...
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违法推迟工资吗
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用人单位推迟发工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾...
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公司迟发工资怎么办？是违法行为吗
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如果公司不发工资的话，是一种违法的行为。《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，超过当月规定的日期发放工资是违法...
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规定15号发工资推迟了怎么办
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用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
丰培铭律师|
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辞职后公司不给发工资怎样办，具体的规定是什么
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辞职老板不发工资解决办法： 1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。 2、协商不成，可以去当地的...
张丽丽律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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公司法人资格取得的条件是什么
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王宇律师|
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判拘役可以推迟收监吗，具体的法律规定是什么
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判拘役不可以推迟收监，在拘役的执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。...
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公司违反规定发扣员工工资算违法吗
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根据《工资支付暂行规定》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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辞退是否需要发工资，具体的法律规定是什么
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当然要发工资，如果公司不发工资的，可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁...
章法律师|
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什么是过错推定责任
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覃程律师|
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公司推迟工资什么意思
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公司在一个工资发放周期内，正常支付工资。超过一个工资支付周期的，若提供了正常劳动，应当支付工资；没有提供正常劳动的，公司应发放生活费。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题...
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劳动法规定下月开始工资前推迟发放违法吗
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非不可抗力因素，或者经与各怀心思暂时延期支付的，六月份工资至今未发违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖...
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