公司迟发工资怎么办？是违法行为吗

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• 问公司延迟发工资违法吗
  

  （1）不算违法。（2）《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（3）既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合理会计结算期），不属于违法行为，不算违反法律规定。

• 问公司推迟发工资算是违法吗
  

  公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。

• 问公司推迟发工资是违法的吗
  

  公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。

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