非全日制小时工有没有补偿
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>如何签订非全日制用工合同
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企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作半年,没签合同,没有工作失误,突然开除,可以要求赔偿吗
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准备能证明工作关系的所有证据。可以申请劳动仲裁,要求金额约等于半年工资数额的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>全日制工作应签什么合同
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全日制工作应该签订劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确认双方权利、义务关系的书面协议,是劳动双...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签订非全日制用工合同,用人单位安排全日制的工作是否合法?
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依据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工对企业约束较少,非全日制用工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制一年未签合同怎么补偿
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如确定存在劳动关系,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>改制公司没签合同员工可以要求补偿吗
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公司改制致使劳动合同无法履行,员工不签新合同,用人单位无过失性辞退劳动者需要支付经济补偿。无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
山西省非全日制工用工年龄有什么要求
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按《劳动法》规定,只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,并没有规定用工年龄一定要满十八岁,也就是说,非全日制用工可以招用已满十六周岁的未成年人。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没有签合同可以要求公司支付双倍工资吗
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可以的!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>求签订非全日制用工合同的注意事项
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1、工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 2、允许建立双重或多重劳动关系。 3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以口头协议。 4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工岗位要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工没签劳动合同解雇是否有赔偿
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没有赔偿,在非全日制用工关系中是可以签订口头协议的,而且用人单位或劳动者可以随时终止用工关系。如果是全日制用工关系,建立劳动关系以后的一个月之内是必须签合同的,但是有正当理由解雇员工的,也不需要支付赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制合同可以签多久
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非全日制合同签定时间无限制。 劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工是否可以被要求出差
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非全日制用工一般是不可以被要求出差的。非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不适合接触和商业秘密有关的工作任务。非全日制用工每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作的职工今年节假日有工资没
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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