非全日制用工年龄要求是什么
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《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作十年未交社保,未签合同没有假日!可要求补偿吗
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如果离职,可以申请劳动争议仲裁维权,要求单位支付十个月工资的经济补偿金,补交社保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询非全日制用工合同如何签订,非全日制用工要注意什么
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一、非全日制用工合同如何签订 1、由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>非全日制小时工有没有补偿
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工关系工作9个月不签合同可以赔多少
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一、非全日制用工关系工作9个月不签合同可以赔多少? 非全日制用工关系中,不签劳动合同没有赔偿金。 《...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作半年,没签合同,没有工作失误,突然开除,可以要求赔偿吗
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准备能证明工作关系的所有证据。可以申请劳动仲裁,要求金额约等于半年工资数额的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订非全日制用工合同,用人单位安排全日制的工作是否合法?
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依据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工对企业约束较少,非全日制用工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工未签合同咋样??
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制一年未签合同怎么补偿
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如确定存在劳动关系,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>山西省非全日制工用工年龄有什么要求
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按《劳动法》规定,只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,并没有规定用工年龄一定要满十八岁,也就是说,非全日制用工可以招用已满十六周岁的未成年人。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没有签合同可以要求公司支付双倍工资吗
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可以的!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>全日制工作应签什么合同
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全日制工作应该签订劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确认双方权利、义务关系的书面协议,是劳动双...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>非全日制用工协议可以签多长
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关于非全日制用工协议可以签多长时间,答案是无限制的。可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询求签订非全日制用工合同的注意事项
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1、工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 2、允许建立双重或多重劳动关系。 3、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以口头协议。 4、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工岗位要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
改制公司没签合同员工可以要求补偿吗
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公司改制致使劳动合同无法履行,员工不签新合同,用人单位无过失性辞退劳动者需要支付经济补偿。无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询非全日制用工是否可以被要求出差
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非全日制用工一般是不可以被要求出差的。非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不适合接触和商业秘密有关的工作任务。非全日制用工每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有哪些工作
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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