工作7年未签合同,社保未交能补偿多少
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以单位未依法缴纳社会保险费为由通知解除劳动关系的,可要求单位支付7个月工资作经济补偿金。...
社保未签合同有补偿没有?
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可以要求双倍工资。签订劳动合同,缴纳社保都是必须的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没有签劳动合同怎么赔偿?未上社保可要求补偿吗?可要求补偿多少?
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1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(一般至多赔偿11个月)。法律依据请参见《中华人民...
工作两年半,未交社保,未签合同,单位补偿多少钱
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如果是单位过失的话,您可以直接上该单位所在区的劳动局申请仲裁,清算补偿金额。...
工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想...
不明白,就问一问
工作十年未交社保,未签合同没有假日!可要求补偿吗,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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没有工作的人怎么交社保
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工作十年未缴纳社保补偿
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第一、用人单位未缴纳社保,你可以要求补缴社保; 第二、用人单位未缴纳社保的,你还要求经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,你的计算是正确的; 第三、用人单位是否与你签订劳动合同,如未签订劳动合同,你...
不能要求未成年工没有工作社保
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1、未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...
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工作十年才买一年社保可以要求补交社保吗
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1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。 2...
工作8个月未签订合同未缴纳社保如何要求赔偿
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工作8个月未签订劳动合同,也没缴纳社保的,劳动者可以反映到劳动监察大队,或者申请仲裁委员会进行处理,...
未签合同,未满一月补交社保吗?
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可以不交。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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未成年签订的合同是否有效
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未签合同, 公司要求交社保
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者...
有工作未满十年可以签合同吗
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工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...
工作十年未签订劳动合同,劳动者交社保,公司有赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同...
在企业工作5年没签合同没办社保怎么要求补偿
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没签合同可以要求用人单位签,没有办社保可到社保局投诉,如要解除劳动关系,可以申请劳动仲裁。...
工作十年沒签合同没买社保能否补回
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
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未续签合同继续用工如何赔偿
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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工作满15年,前期有3年未交社保,离职时可以要求补交吗?
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可以要求补缴的,但需要证明没交期间的劳动关系。...
未签合同未缴纳社保,可以要求怎么赔偿
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试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据劳动法规定,用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定试用期。根据该规定,试用期限应当是劳动合同内容的一部分,没有签订劳动合同...
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公司未签合同未买社保怎么要求赔偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可向单位主张二倍工资,没有交社保的,要求单位...
社保未交满15年人死了怎么办
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劳动合同未交社保有没有补偿
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签订劳动合同未交社保,用人单位应该给予补偿的依据: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
两年未签合同,未交社保,可拿多少赔偿
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没签,需要进行索赔的话,首先要进行的是确定劳动关系的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就...