节假日工作时间受伤算工伤吗?
图文162人已浏览
劳动者在法定节假日加班时受伤,如果是在工作场所内因工负伤的,算工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法定节假日加班时间可以为8小时吗
图文324人已浏览
法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频9,054人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,179人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询法定节假日加班超过8小时怎么算加班工资?
问答584人已浏览
超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付的,加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费的,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的,具体可以电话咨询...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怎样举报员工工作超过8小时
图文601人已浏览
公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超出劳动法规定8小时工资怎么算
图文672人已浏览
按照劳动法相关规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算,律师怎么看
国家法定工作时间
视频11,913人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
视频41,208人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,309人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定节假日最长不超过8个小时工资怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过8小时怎样算加班工资
问答584人已浏览
超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付的,加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费的,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的,具体可以电话咨询...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日小时工双倍工资吗
图文584人已浏览
要根据实际情况来进行讨论。如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,应享受法定节假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>8小时工作实际工作时间
图文1,136人已浏览
8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>工作超过8小时如何取证
图文258人已浏览
工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
视频11,228人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
视频7,791人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日加班超过8小时要怎么算加班工资
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过8小时怎么算
问答584人已浏览
法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日,上班时间超过8小时算加班吗?
问答584人已浏览
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>小时工是不是法定节假日
图文478人已浏览
小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日小区施工时间的法律规定
图文2,074人已浏览
节假日小区施工时间规定如下: (1)法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时,...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
视频6,722人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,297人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定工作时间超过8小时工资怎么算
问答584人已浏览
按小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日超过8小时加班费怎么算?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日临时工不发工资怎么办
图文162人已浏览
如果法定节假日安排临时工工作,不给加倍工资是违法的。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
视频3,792人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询规定节假日加班超过8小时要怎么算加班工资
问答584人已浏览
超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付的,加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费的,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的,具体可以电话咨询...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班超过8小时要该怎样算加班工资
问答584人已浏览
超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付的,加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费的,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请的,具体可以电话咨询...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询