老板不发工资，然后辞职又不让辞职如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
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辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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农民工在厂上班老板不发工资又不给辞职怎么办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工资低，工资又延发，又不让辞职怎么办，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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不发工资公司又不辞退员工怎么办
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不管公司有没有辞退员工，对于公司不发工资的情况，都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，经劳动行政主管部门的调查，如果拖欠工资情况属实，应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资，事实上，就算被公司辞退...
云南在线咨询顾问团
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辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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不让辞工应该如何办？又不给结算工资
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依据我国相关法律的规定，拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同到期单位降低工资又不辞退怎么办
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合同到期单位降低工资又不辞退的解决方式具体如下： 1、劳动者可以通过协商来处理； 2、申请仲裁、向劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厨房承包，又不发工资怎么办
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劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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辞工不批又不干又不结工资
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、...
重庆在线咨询顾问团
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老板拖欠7个月工资不发，辞职又不给工资
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1，本案属于福利待遇纠纷。 2，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。无论你有没有签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。 ...
吉林省在线咨询顾问团
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工厂欠员工三个月工资又不让辞工怎么办
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如果工厂的规定确系违反的话，即使，也是可以拿到工资的。...
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公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办
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公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下： 1、企业劳...
肖洪林律师|
专职律师，13年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
三个月不发工资如何办又不给辞工
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
黑龙江在线咨询顾问团
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老板不让辞工怎么办？而且我揍又不给工资？
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建议先去劳动监察大队投诉，若仍未能解决的话，应提起劳动仲裁...
安徽在线咨询顾问团
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工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工资拖太久辞工又不批怎么办
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你可以委托律师以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。可以来电咨询。...
海南在线咨询顾问团
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试用期辞职了又扣工资怎么办
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员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的； 若因员工的提前离职给公司造成损失...
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