辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不给辞职又不发工资如何办？
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资低，工资又延发，又不让辞职怎么办
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去申请仲裁维权。。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
三个月不发工资怎么办又不给辞工，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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老板拖欠7个月工资不发，辞职又不给工资
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1，本案属于福利待遇纠纷。 2，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。无论你有没有签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。 ...
吉林省在线咨询顾问团
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铝业用工三个月不签合同又不给发工资
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位...
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公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老板不给辞职又欠了几个月的工资怎么办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司三个月没给发工资，提出辞职不肯批，怎么办
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辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走的，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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遇到三个月不发工资怎么办又不给辞工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，正式员工提前一个月辞职即可，试用期提前三天辞职即可。...
西藏在线咨询顾问团
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不发不让辞急工，工资三个多月不发一次
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可以依据欠付工资的证据材料向劳动监察部门投诉。或直接申请劳动仲裁要求发放工资。...
贵州在线咨询顾问团
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不发工资公司又不辞退员工怎么办
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不管公司有没有辞退员工，对于公司不发工资的情况，都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，经劳动行政主管部门的调查，如果拖欠工资情况属实，应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资，事实上，就算被公司辞退...
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工伤不发工资怎么办休息两个月了工资不给工资
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因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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到医院打工三个月不给工资怎么办
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拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师|
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工辞工三个月了为什么却又不讨要工资
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用人单位未在与劳动者商定的日子支付薪水，延迟薪水发放日子，劳动者能够到当地劳动监察投诉。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定...
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辞工三个月不做怎么算工资
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这个辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余...
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三个月不给开工资，要不来，我怎么办？
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拖欠工资违法，建议先协商，协商不成去劳动监察投诉或者向法院申请支付令。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
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三个月公司没发工资不工资怎么办
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。...
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辞职了三个月发的工资怎样还不发
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
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